目前物流专业人才已被列为我国12类紧缺人才之一。“十二五”期间，我国物流行业每年需要新增一线万人，而目前国内职业院校物流专业毕业生人数约40万，无法满足企业用人需求。同时，电子商务的蓬勃发展给物流行业注入了源源不绝的发展动力，良好的发展前景使得越来越多的求职者把目光投向了物流领域。

　　然而，即便是物流专业出身的同学也不一定全面的了解自己的专业对口的物流岗位有哪些，这些岗位对人才的要求是什么，如何去展现自己与应聘岗位之间的匹配性??通过乔小编们的资料收集，总结物流行业的人才职业发展道路一般是：操作人员——中级管理人员——高级管理人员，这三个阶段分别对应的岗位如下所示：

　　操作人员：物流专员/助理、物流操作员、物流仓管员/助理、物流协调员、物流运营单证员、物流销售专员/代表、物流业务专员、供应链业务员、供应链企划专员、ERP实施顾问、采购物流储备人员、进出货专员、物流外语客服、物流跟单文员、国际货运代办署理岗位、物流报关报检岗位、国际多式联运运营办理岗位、集装箱办理岗位、物流信息技术与电子商业上的事务岗位等；

　　中级管理人员：物流操作主管、物流培训师、生产物流管理工程师、物流主管/总调、供应链主管、物流经理、物流运营经理等；

　　高级管理人员：高级物流策划师、高级行政管理人员、物流总监、运营总监、企业副总等。从就业方向的角度，物流行业的职位主要分布在企业内部物流和第三方专业物流公司，企业内部物流更多的关注企业自身的产品原材料采购、库存管理、生产计划等，而第三方专业物流公司是专注于企业外部的货物的运输。当然，无论是哪个就业方向，对于一个初出茅庐的求职者而言，一开始就想逾越一线的操作人员的工作，直接迈向管理人员领域，这是非常不

　　切实际的。因为据小编们的统计，出色的完成物流的管理工作依赖于对基本的物流操流程熟悉和系统的运作的深刻认识。譬如，下面的这家公司就明确指出了对应聘者的实践操作经验。

　　因此，我们应该端正态度、摆正心态，从基层做起一步一步慢慢朝着理想迈进。接着，我们就来先看看物流的基层岗位对人才的要求是什么吧！

　　这类的工作内容和高级的物流策划之间有很大的关联性，可以说，成为一个优秀的物流策划师，就要踏踏实实的从了解物流系统类的工作开始。

　　在招聘这类人才时，HR一般对的学历要求是大专以上，具有生产调度、物流计划与管理方面知识；掌握物流行业的常见系统的操作，如ERP、REID等；熟练操作PPT、EXCEL、WORD等Office软件操作。同时，由于这类工作需要对物流的整体运作有这较为深入到位的认识。因此，拥有良好的沟通能力也是你的加分项呢！

　　物流操作员的基本工作可以概括为：跟单、控制。这类物流工作内容看似简单，却是构成推动物流体系运作的重要一环哦！

　　进出口/单证类的工作对学历要求一般，目前的市场多需要中大专水平，岗位要求主要是对数字较为敏感，熟悉办公

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